超越標籤，
理解運作系統
我們相信，真正的自我認知不是「你是什麼類型」，而是「你的內在如何運作」。 Persona OS 128 不是一個新的標籤系統——它是一個幫助你理解自己底層程式碼的工具。
我們的使命
讓每個人都能以科學為基礎，以洞察為核心，深刻理解自己的認知模式、壓力反應與成長路徑—— 進而做出更符合自我本質的生命選擇。
128 型模型如何運作？
傳統 MBTI 以 4 個維度生成 16 種型別。128 型系統在此之上增加兩個新維度，使描述精度提升 8 倍。
核心型（16 種）
繼承自 MBTI 的四維度基礎架構：E/I、N/S、T/F、J/P。這是你的底層作業系統，相對穩定。
運作模式（×4）
C（創造）、R（重構）、S（穩固）、G（成長）。描述你在團隊和情境中的自然角色傾向。
校準軸（×2）
I（理想主義）或 X（實用主義）。描述驅動你行動的深層動力方向。
128 種精細描述
16 × 4 × 2 = 128。你的完整代碼如 INTJ-RI，每個字母都有意義，組合出你獨特的內在地圖。
我們的設計原則
科學為基礎
128 型系統建立在 MBTI、Big Five、Jung 原型等主流人格理論之上，並加入運作模式與校準軸兩個維度，提供更細粒度的描述。
洞察優先於標籤
我們不認為人格是固定標籤。人格代碼是你理解自己的工具，而非你的身份定義。成長型洞察比靜態分類更有價值。
隱私第一
你的評估資料完全屬於你。我們不販售用戶數據，不用於廣告，只用來提供你更好的個人化洞察。
多元包容
128 型系統在設計時考量了跨文化差異。沒有「好」或「壞」的人格類型——每種類型都有其獨特的優勢生態位。
團隊
我們是一群相信自我認知能改變生命軌跡的實踐者
Aria Chen
創辦人 · 心理學研究員
INTJ-RC
前認知科學博士研究員，專注於人格心理學與行為模式研究 12 年。相信人格理解是人際關係與自我成長的底層基礎。
Marcus Liu
首席產品設計師
ENFP-CI
曾服務於多家全球 Top 50 科技公司，擅長將複雜心理學概念轉化為直覺式使用者體驗。
Sophie Wang
人格理論顧問
INFJ-GI
臨床心理師，協助個人與企業運用人格洞察改善團隊協作與領導效能。工作坊累計培訓超過 2,000 人。
重要免責聲明
Persona OS 128 是一個基於人格心理學理論的自我探索工具，不構成心理健康診斷或臨床評估。
本系統靈感源自但獨立於 MBTI®（Myers-Briggs Type Indicator）。MBTI® 是 The Myers-Briggs Company 的注冊商標，Persona OS 128 與其無官方關聯。
人格測驗存在固有的限制，包括自我報告偏差、情境影響等因素。請將測驗結果視為探索工具，而非決定性的科學判斷。
若你正面臨心理健康挑戰，請尋求具備執照的心理師或精神科醫師的專業協助。